Wat ga je doen?
Als programmaregisseur zorg je voor de samenhang in de verschillende programmalijnen en coördineer je de bijbehorende interne en externe processen, inclusief het programmateam. Ook breng je in kaart wat we bereiken, en informeer en betrek je de juiste mensen op het juiste moment. Op inhoud ben je verantwoordelijk voor de programmalijn collectief en groepsgericht.
Je werkt nauw samen met het programmateam, zorgprofessionals in de diverse expertise- en coördinatiegroepen, teammanagers, manager zorg en kwaliteit en de directeur-bestuurder. En met partners in de stad waaronder gemeente, buurtteam, jongerenwerk en initiatiefnemers achter KOOS.
Daarnaast heb je een KOOS brede strategische rol, waarbij je sparringpartner bent voor de directeur-bestuurder en ben je onder andere verantwoordelijk voor het komen tot ons jaarplan 2025.
Het gaat om een tijdelijke vervanging: in de periode vanaf 24 juni word je ingewerkt door de programmaregisseur, die je gaat vervangen vanaf begin augustus tot februari. In januari 2025 rond je de opdracht af met een warme overdracht.
Wat neem je mee?
Je beschikt over academisch werk- en denkniveau, ruime werkervaring in de zorg en/of het sociaal domein en in het werken aan programma’s.
Daarnaast breng je strategische denkkracht en programma skills mee, ben je innovatief en een frisse denker.
Je kunt vooruit denken en werken op diverse terreinen en kunt vervolgens daarmee richting geven en realiseren. Je weet daarbij in- en extern te verbinden en door te vertalen.
Je bent je bewust van de context waarin je werkt en wat dat in deze rol vraagt.
Wat krijg je van ons?
We bieden je een interessante opdracht binnen een jonge netwerkorganisatie op het gebied van Jeugdhulp én in de vooruitstrevende context in de stad Utrecht. Je krijgt hierin de mogelijkheid om daadwerkelijk bij te dragen aan de transformatie van het zorglandschap.
Het gaat om een tijdelijke vervanging voor 24 uur per week vanaf 24 juni 2024 tot en met januari 2025.
Het is belangrijk dat je in juni / juli beschikbaar bent i.v.m. de overdracht en beperkte vakantieplannen hebt in de overige periode.
Onze voorkeur gaat uit naar het vervullen van deze opdracht op detacheringsbasis of op basis van een tijdelijke arbeidsovereenkomst. Eventueel is inzet op ZZP basis bespreekbaar.
KOOS Utrecht
In Utrecht werken professionals samen aan een sterke sociale basis en goede zorg voor jeugd. KOOS heeft hierin een aanvullende rol. We zijn dichtbij en betrokken bij de leefwereld van gezinnen en de ontwikkelingen in de wijk. Tegelijkertijd blijft de opdracht van KOOS in beweging. De (landelijke) kostenontwikkeling en het aantal jongeren in jeugdhulp laten zien dat dit stelsel voor de toekomst niet houdbaar is. Het innoveren en transformeren van het ‘samen leven’ (in de wijk) vraagt, ook van KOOS, om radicale(re) ontwikkelstappen.
Dit doen we op basis van onze missie en visie, onze MeerJarenStrategie en het bovengenoemde programma – binnen de context van het Utrechts model en in samenwerking met onze partners.
KOOS Utrecht is een netwerkorganisatie en initiatief van Altrecht, De Opvoedpoli (iHUB), De Rading, Reinaerde en Youké.
Interesse?
Wil je meer weten, dan kun je altijd contact opnemen met Lotte Westra – Strategisch adviseur / Programmaregisseur [06-82819582] of Marije IJsseldijk-Ludikhuize – HR adviseur [06-82819435].
Heb je direct interesse; mail ons via vacature@koosutrecht.nl – dan gaan we graag met jou in gesprek hierover.